Jovenes y el sistema pensional colombiano:inequidad intergeneracional

Citation data:

UNIVERSIDAD DEL ROSARIO, BORRADORES DE INVESTIGACIÓN, No: 002928

Publication Year:
2005
Usage 1221
Abstract Views 1036
Downloads 185
Repository URL:
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/11294
RePec URLs:
https://ideas.repec.org/p/col/000091/002928.html
Author(s):
Acosta Navarro, Olga Lucía; Pombo de Buenaventura, Cristina; Guerra Forero, José Alberto
Publisher(s):
Universidad del Rosario. Facultad de Economía; Facultad de Economía; Editorial Universidad del Rosario
Tags:
Sistema Pensional; Inequidad intergeneracional; Políticas públicas; 331.2522; Pensiones::Investigaciones; Mercado laboral::Investigaciones; Pensiones a la vejez::Legislación; Sistema pensional, inequidad intergeneracional, políticas públicas; Pensiones -- Investigaciones -- Colombia; Mercado laboral -- Investigaciones -- Colombia; Pensiones a la vejez -- Legislación -- Colombia
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El Sistema Pensional Colombiano se encuentra en una de las etapas más críticas de los últimos años, representando el mayor problema fiscal que enfrentarán las finanzas públicas hoy y en los próximos veinte años. Las modificaciones a la legislación hechas desde 1993 beneficiaron a contados sectores de la sociedad y desencadenaron en onerosos beneficios para unos pocos. Más que hacia un enfoque fiscal, este trabajo busca traducir el problema pensional como un problema de inequidad intergeneracional en el cual, las generaciones actuales y venideras tendrán, además de ahorrar para generar su pensión, cotizar para lograr mantener los beneficios del esquema pensional tal como se contemplan actualmente. Se encuentra que la tendencia de afiliación a los regímenes tiende a ser bastante diferente entre grupos etáreos, mientras que los mayores se concentran en el Régimen de Prima Media, los jóvenes lo hacen en el Régimen de Ahorro Individual. Las condiciones del mercado laboral se presentan como uno de los determinantes del perfil sostenible del sistema pensional pero una mayor tasa de informalidad y un mayor desempleo lo han caracterizado en los últimos cinco años. Se encuentra además que las principales variables que definen el sistema pensional permanecieron constantes a pesar de cambios estructurales de gran envergadura.