Mercados laborales en entornos de conflictos armados: un análisis empírico para Colombia

Citation data:

instname:Universidad del Rosario

Publication Year:
2016
Usage 237
Abstract Views 186
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Repository URL:
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/11967
Author(s):
Merlano Lombana, Eugenio Felipe; Magíster en Economía
Publisher(s):
Facultad de Economía; Universidad del Rosario
Tags:
Conflicto; Violencia; Mercado laboral; Participación laboral; Desempleo; Informalidad; 331.12; Mercado laboral::Colombia; Conflicto armado::Colombia; Desempleo::Colombia; Migración interna::Colombia; Conflict; Violence; Labor market; Labor force participation; Unemployment; Informality; Mercado laboral -- Colombia; Conflicto armado -- Colombia; Desempleo -- Colombia; Migración interna -- Colombia
thesis / dissertation description
Históricamente se ha reconocido que los conflictos internos afectan de manera directa variables a nivel individual como la salud de las personas, los niveles de escolaridad y el desplazamiento forzoso de los afectados. Sin embargo, solo hasta la última década las investigaciones académicas se han inclinado en documentar y cuantificar rigurosamente los efectos colaterales de la violencia sobre las condiciones de vida de los individuos. La presente investigación estudia cómo la exposición al conflicto en Colombia ha afectado las decisiones en términos de mercado laboral de las personas. La estrategia de identificación internaliza los reconocidos problemas de endogeneidad del conflicto con variables de actividad y desarrollo económico y presenta resultados robustos a fenómenos de migración interna y desplazamiento. En términos de participación laboral y desempleo, se encuentran efectos heterogéneos a nivel de género como respuestas a la violencia experimentada. En particular, la probabilidad de participación laboral de las mujeres se incremente como consecuencia de la exposición al conflicto, mientras que la de desempleo disminuye. Para los hombres, los resultados muestran una menor probabilidad de participación, efecto contrario al de las mujeres, y un efecto análogo en términos de desempleo. La investigación no encuentra efectos diferenciales en términos de informalidad laboral.