Factores de riesgo psicosocial en trabajadores de un colegio privado de Bogotá en el año 2016

Citation data:

instname:Universidad del Rosario

Publication Year:
2017
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Repository URL:
http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/13533
Author(s):
Forero Reyes, Lud Amanda; Magíster en Salud Ocupacional y Ambiental
Publisher(s):
Facultad de medicina; Universidad del Rosario
Tags:
Factores de riesgo psicosocial; Estrés; Condiciones intralaborales; Condiciones extralaborales; 613.62; Salud ocupacional; Salud laboral; Impacto Psicosocial; Enfermedades laborales; Agotamiento profesional
thesis / dissertation description
Introducción: Los factores de riesgo psicosocial comprenden los aspectos intralaborales, extralaborales o externos a la organización y las condiciones individuales o características intrínsecas al trabajador, las cuales en una interrelación dinámica, mediante percepciones y experiencias, influyen en la salud y en el desempeño de las personas. Objetivo: Describir los factores de riesgo psicosocial del personal de un colegio de Bogotá, identificar factores asociados y determinar aquellos grupos que requieren atención prioritaria. Metodología: Se realizó un estudio de corte transversal, utilizando datos secundarios de 160 trabajadores. Se incluyeron variables sociodemográficas, ocupacionales y las relacionadas con los factores de riesgo extralaboral, intralaboral y niveles de estrés. Se empleó la Batería de Riesgo Psicosocial de la Universidad Javeriana y el Ministerio de la Protección Social. Resultados: Se encontró riesgo muy alto en la dimensión desplazamiento de vivienda al trabajo (36%) y riesgo alto en la dimensión de vivienda y su entorno (28%) que corresponden a factores de riesgo extralaboral. Respecto a los factores de riesgo intralaboral, se observó riesgo muy alto en demandas del trabajo (82%), en liderazgo y relaciones sociales en el trabajo (46%). La presencia de estrés fue muy bajo en casi la totalidad de la población estudiada (90%). Se encontró asociación entre el tipo de cargo tanto en los dominios recompensas y liderazgo en los factores de riesgo intralaborales, como en desplazamiento trabajo-vivienda en los factores de riesgo extralaborales. Conclusiones: El personal del colegio no presentó altos niveles de riesgo psicosocial, no obstante hay un porcentaje importante del personal que se encuentra en muy alto nivel de riesgo, lo que conlleva a atender de manera prioritaria este grupo.